Du suchst…

… eine neue berufliche Herausforderung? Dann bist du hier richtig!

Nimm dir Zeit…

… für ein unverbindliches Telefonat. Du benötigst für ein Erstgespräch keinerlei Bewerbungsunterlagen. Es werden alle Fragen zur Ausbildung, zum Tätigkeitsbereich sowie zu den Einkommensmöglichkeiten beantwortet. Auch ein persönliches Treffen ist selbstverständlich möglich!

Dein direkter Kontakt

Wilfried Nocker, MA, BBA
Personalentwickler Vertrieb

Mobil: 0664 / 604 131 942
E-Mail: [NEPH-50B1EFE5B76EC601]

Die FH Vorarlberg hat gemeinsam mit dem AMS die “Wertestudie 2021*” erstellt. Daraus ergibt sich, dass sich …

  • 93% sichere und gesunde Arbeitsbedingungen sowie eine interessante Tätigkeit wünschen.
  • 90% die Vereinbarkeit von Familie und Privatleben wünschen.
  • 86% eine sinnvolle Tätigkeit wünschen.
  • 82% wünschen, ihre Talente/Fähigkeiten besser in die Arbeit einbringen zu können.
  • 77% wünschen, ein hohes Einkommen zu erzielen.

Ist auch ein Branchenwechsel für dich denkbar, dann lies weiter.

*Quelle Studie: https://www.ams-forschungsnetzwerk.at/deutsch/publikationen/BibShow.asp?id=13410

Ein Beruf mit Chancengleichheit!

Unsere Mitarbeiter sind der wesentliche Schlüssel zum Erfolg. Sie sind Aushängeschilder und Botschafter der VLV, ihr persönliches Verhalten prägt das Erscheinungsbild des Unternehmens. Deshalb ist es uns ein großes Anliegen, unsere Mitarbeiter fachlich gut auszubilden und begleitend zu coachen. Auch dein bisheriger Werdegang steht nicht im Vordergrund, wir freuen uns ebenso auf Quer-, wie Berufsneu- (Maturanten, Akademiker) und selbstverständlich auch auf WiedereinsteigerInnen.

Es bedarf aber bestimmter Voraussetzungen, die ein Bewerber mitbringen muss, um mit uns gemeinsam erfolgreich zu sein:

  • Kontaktfähigkeit und Einfühlungsvermögen
    Hast du Freude daran, Menschen kennen zu lernen und bringst du die Fähigkeit mit, dich in die Lage anderer zu versetzen? Dann bist du bei uns richtig.
  • Engagement und Disziplin
    Du willst deinen Tagesablauf selbst bestimmen und organisieren, bist aber auch bereit, die viel zitierte “Extrameile” zu gehen? Dann werden wir dich in allen Belangen unterstützen.
  • Planung und Flexibilität
    Du gehst gerne strukturiert vor, kannst aber bei Bedarf auch schnell agieren und Entscheidungen treffen? Dann wirst du mit uns erfolgreich sein.
  • Loyalität und Freude
    Du hast Freude an der Arbeit, kannst Vertrauen aufbauen und bist loyal gegenüber Kunden und Unternehmen? Dann freuen wir uns auf dich.

Unsere Berater sind so vielfältig wie unsere Kunden.

Ein Einkommen zum Auskommen!

Wir erwarten uns von unseren Mitarbeitern Leidenschaft und Engagement, denn die Orientierung an den Bedürfnissen unserer Kunden ist oberstes Gebot.

Aus diesem Grund haben wir uns entschlossen, neue innovative Wege zu gehen, um unsere Mitarbeiter in ihrer Entwicklung bestmöglich zu unterstützen.

Unser Einkommensmodell sieht keine Provisionen vor, da wir die Leistung neuer Mitarbeiter nicht in Vertragsabschlüssen sondern in Kundenzufriedenheit messen. Dieses Fixeinkommen (inkl. 13./14. Gehalt) ist selbstverständlich verhandelbar, liegt aber sogar für Berufseinsteiger deutlich über dem KVA (Kollektivvertrag Versicherungsunternehmen Außendienst).

Deine kundenorientierte Beratung wird das Vertrauen in dich erhöhen. Vertrauen, durch das du weiter empfohlen wirst und neue Kunden gewinnst. Der erfolgreiche Ausbau deines Kundenstamms führt folglich zu einer stetigen Erhöhung deines VLV-GarantiePLUS-Einkommens.

Zusätzlich dazu honorieren wir die überdurchschnittliche Leistung und Beratungsqualität unserer Mitarbeiter mit weiteren Bonifikationen.

Leistung und Qualität macht sich bei der VLV bezahlt.