Die betriebliche Altersvorsorge eignet sich ausgezeichnet dafür, ausgewählte Mitarbeiter zu motivieren und enger ans Unternehmen zu binden. Auch als geschäftsführender Gesellschafter haben Sie die Möglichkeit von den Vorteilen einer Firmenpension zu profitieren.
Besonders geeignet für:
Die Pensionszusage
Die Pensionszusage ist ein schriftliches, rechtsverbindliches und unwiderrufliches Leistungsversprechen an ausgewählte Mitarbeiter, ihnen bei Pensionsantritt eine bestimmte Zusatzpension zu bezahlen.
Die Rückdeckungsversicherung
Durch die Rückdeckungsversicherung wird die Finanzierung der Pensionszusage für Sie kalkulierbar. Sie veranlagen mit höchstmöglicher Sicherheit im klassischen Deckungsstock der VLV und erfüllen gleichzeitig das Erfordernis der Mindestbedeckung der Pensionsrückstellung nach §14 EStG.
Neben der Alterspension können eine Witwenrente und/oder eine Berufsunfähigkeitspension zugesagt werden. Optional kann dem Mitarbeiter die Möglichkeit eingeräumt werden, sich das Kapital bei Pensionsantritt einmalig ablösen zu lassen.
Die Höhe der LändleFirmenpension darf max. 80 % des Letztbezuges betragen und gemeinsam mit der gesetzlichen Pension 100 % des Letztbezuges nicht überschreiten.
Das Credo der VLV ist es, den Kunden umfassenden Versicherungsschutz in allen Bereichen des täglichen Lebens anzubieten.
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